Stawka 23 zł brutto za godzinę na umowie zlecenia może oznaczać około 18 zł netto przy standardowym oskładkowaniu, ale wynik zależy od wieku, statusu studenta, innych ubezpieczeń i złożenia PIT-2. Jest też ważniejszy problem: w 2026 roku zwykłe zlecenie powinno być rozliczane według minimalnej stawki godzinowej 31,40 zł brutto. Poniżej pokazuję konkretne wyliczenia i sytuacje, w których kwota na rękę wygląda zupełnie inaczej.
Najważniejsze informacje o stawce 23 zł brutto na zleceniu
- Około 18,00 zł netto za godzinę zostaje przy pełnym ZUS, dobrowolnym chorobowym i zastosowaniu PIT-2.
- Bez dobrowolnej składki chorobowej wypłata może wynieść około 18,50 zł netto za godzinę.
- Student lub uczeń do 26. roku życia może otrzymać 23 zł netto, jeśli spełnia warunki zwolnienia z ZUS i PIT.
- Od 1 stycznia 2026 roku minimalna stawka na zleceniu wynosi 31,40 zł brutto za godzinę.
- Kwota netto zależy także od PIT-2, innych umów, statusu ubezpieczeniowego i liczby godzin w miesiącu.
23 zł brutto na zleceniu ile zostaje na rękę
Przyjmując typowy wariant, czyli jedną umowę zlecenia, pełne składki społeczne, dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, 20-procentowe koszty uzyskania przychodu i złożony PIT-2, z 23 zł brutto zostaje około 18,00 zł netto za godzinę. To wyliczenie zakłada, że zlecenie jest jedynym tytułem do ubezpieczeń.
Przy 160 godzinach pracy miesięcznie daje to 3680 zł brutto i około 2885 zł na rękę. Wypłata może różnić się o kilka lub kilkadziesiąt złotych, ponieważ kadry zaokrąglają składki i podatek, a na końcowy wynik wpływa także rzeczywista liczba godzin.
| Wariant zleceniobiorcy | Orientacyjne netto z 23 zł brutto | Co wpływa na wynik |
|---|---|---|
| Pełny ZUS i dobrowolne chorobowe | około 18,00 zł | Składki społeczne, zdrowotna, PIT-2 |
| Pełny ZUS bez chorobowego | około 18,50 zł | Brak składki chorobowej zwiększa wypłatę |
| Pełny ZUS bez zastosowania PIT-2 | około 16,10 zł miesięcznie | Wyższa zaliczka na podatek, możliwy zwrot w zeznaniu rocznym |
| Student lub uczeń do 26 lat | 23,00 zł | Brak ZUS i PIT przy spełnieniu warunków |
Najczęściej mylony element to PIT-2. Nie zmienia on stawki brutto, ale pozwala płatnikowi pomniejszać miesięczną zaliczkę na podatek o maksymalnie 300 zł. Gdy nie złożysz tego oświadczenia, miesięczna wypłata może być niższa, choć część podatku może wrócić przy rozliczeniu rocznym.
Dlaczego dwie osoby mogą dostać różne kwoty netto
Umowa zlecenia nie ma jednej uniwersalnej wartości netto. Zleceniobiorca podlega co do zasady ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu, natomiast chorobowe jest dobrowolne. ZUS wskazuje też, że znaczenie ma tak zwany zbieg tytułów do ubezpieczeń, czyli posiadanie na przykład etatu, działalności gospodarczej albo drugiego zlecenia.
Standardowe składki przy jedynym zleceniu
Przy pełnym oskładkowaniu z wynagrodzenia potrącane są składki emerytalna, rentowa i zdrowotna. Ubezpieczenie chorobowe zmniejsza wypłatę o około 2,45 proc. podstawy, ale może zapewnić świadczenia w razie choroby i macierzyństwa.
W praktyce różnica między wariantem z chorobowym i bez niego wynosi przy tej stawce około 50-60 groszy na godzinę. Nie jest to duża kwota, dlatego przy dłuższym zleceniu decyzję warto oceniać nie tylko przez pryzmat bieżącej wypłaty.
Student lub uczeń do 26. roku życia
Osoba mająca status ucznia lub studenta i nieukończone 26 lat co do zasady nie podlega z tytułu umowy zlecenia składkom ZUS. Jeżeli dodatkowo korzysta z ulgi dla młodych, podatek PIT również nie pomniejsza wynagrodzenia. W takim wariancie 23 zł brutto może równać się 23 zł netto.
To zwolnienie nie oznacza jednak, że zleceniodawca może legalnie zaproponować dowolnie niską stawkę. Status studenta wpływa na potrącenia, ale nie znosi minimalnej stawki godzinowej obowiązującej przy większości umów zlecenia.
Przeczytaj również: Czy umowa zlecenie wlicza się do zasiłku dla bezrobotnych? Sprawdź!
Osoba pracująca równocześnie na etacie
Jeżeli masz umowę o pracę z wynagrodzeniem co najmniej minimalnym, dodatkowe zlecenie może podlegać tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Wtedy kwota netto będzie wyższa niż przy pełnym ZUS, ale nadal trzeba uwzględnić podatek dochodowy.
Inaczej wygląda sytuacja, gdy zlecenie zawierasz z własnym pracodawcą albo wykonujesz je na jego rzecz. W takim przypadku składki mogą być naliczane tak, jak od wynagrodzenia pracowniczego. To jeden z przypadków, w których szybki kalkulator brutto-netto potrafi podać wynik oderwany od rzeczywistej wypłaty.
Jak obliczyć wypłatę z 23 zł brutto
Najprościej policzyć wynagrodzenie w kilku etapach. Przy pełnym ZUS i 160 godzinach miesięcznie przykładowe rozliczenie wygląda następująco:
- 23 zł brutto razy 160 godzin daje 3680 zł brutto.
- Od tej kwoty odejmowane są składki społeczne zleceniobiorcy.
- Od pomniejszonej podstawy naliczana jest składka zdrowotna w wysokości 9 proc..
- Podatek uwzględnia zwykle 20-procentowe koszty uzyskania przychodu.
- PIT-2 może obniżyć miesięczną zaliczkę na podatek.
Przy pełnych składkach społecznych z dobrowolnym chorobowym potrącenia społeczne wynoszą w tym przykładzie około 504,50 zł, a składka zdrowotna około 286 zł. Po doliczeniu podatku i zastosowaniu PIT-2 zostaje około 2885 zł netto.
Jeśli pracodawca nie stosuje PIT-2, wypłata miesięczna może spaść do około 2585 zł, czyli mniej więcej 16,10 zł za godzinę. Nie musi to oznaczać straty w skali całego roku, ponieważ ostateczny podatek wynika z łącznych dochodów i rozliczenia rocznego.
Przy pojedynczej należności z umowy zlecenia do 200 zł może pojawić się odrębny sposób poboru podatku w formie ryczałtu. Nie jest to jednak właściwy model do liczenia stałej stawki godzinowej, a sama kwota nie zwalnia z obowiązku przestrzegania minimalnej stawki.
23 zł brutto w 2026 roku może być stawką niezgodną z prawem
Od 1 stycznia 2026 roku minimalna stawka godzinowa dla większości umów zlecenia wynosi 31,40 zł brutto. Stawka 23 zł brutto jest więc niższa o 8,40 zł, czyli o około 27 proc. Nie powinno się jej przyjmować jako prawidłowej stawki godzinowej tylko dlatego, że po potrąceniach ktoś otrzyma mniej więcej 18 zł netto.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podkreśla, że minimalna stawka jest kwotą brutto podlegającą opodatkowaniu i oskładkowaniu. Oznacza to, że ustawowe minimum nie wynosi 31,40 zł na rękę. Przy pełnym ZUS z takiej stawki zostaje orientacyjnie około 24-25 zł netto za godzinę, zależnie od ustawień podatkowych.
Wyjątki od minimalnej stawki dotyczą określonych sytuacji, na przykład zlecenia wykonywanego bez wskazania czasu i miejsca przez zleceniobiorcę, gdy wynagrodzenie ma wyłącznie charakter prowizyjny. Nie można jednak zakładać, że zwykła praca godzinowa automatycznie korzysta z takiego wyjątku.
Co sprawdzić przed podpisaniem umowy
Przed zaakceptowaniem oferty sprawdzam przede wszystkim, czy podana kwota jest brutto czy netto. Samo hasło „23 zł za godzinę” jest niewystarczające, bo różnica między tymi wariantami może wynieść kilka złotych na każdej godzinie.
- Sprawdź, czy umowa wskazuje stawkę brutto za godzinę.
- Ustal, ile godzin zostanie wykazanych i jak będzie potwierdzana ich liczba.
- Zapytaj, czy zleceniodawca nalicza dobrowolną składkę chorobową.
- Poinformuj płatnika o statusie studenta lub ucznia, jeśli go posiadasz.
- Ustal, czy PIT-2 został złożony u tego zleceniodawcy, czy już u innego płatnika.
- Sprawdź, czy masz etat, drugie zlecenie albo działalność wpływającą na ubezpieczenia.
Nie porównuj też samej kwoty netto z wynagrodzeniem na etacie. Umowa zlecenia nie daje automatycznie płatnego urlopu, a zakres ochrony w razie choroby zależy między innymi od ubezpieczenia chorobowego. Wyższa kwota „na rękę” nie zawsze oznacza korzystniejszą ofertę.
Stawka godzinowa powinna być jasna przed rozpoczęciem pracy
Jeżeli pytasz, ile zostaje z 23 zł brutto na zleceniu, najbezpieczniejsza odpowiedź brzmi: zwykle około 18 zł netto przy pełnym ZUS, około 18,50 zł bez chorobowego i 23 zł w szczególnym wariancie studenta do 26 lat. W 2026 roku sama stawka 23 zł brutto jest jednak zazwyczaj zbyt niska, ponieważ nie osiąga ustawowego minimum 31,40 zł brutto za godzinę.
Przed podpisaniem dokumentu poproś o wyliczenie wynagrodzenia dla Twojej konkretnej sytuacji. Jedno pytanie o brutto, netto, ZUS i PIT-2 pozwala uniknąć rozczarowania przy pierwszej wypłacie i szybko wychwycić ofertę, która tylko na papierze wygląda atrakcyjnie.
